Persönliches Choaching

Was macht eine Persönlichkeit aus? Jeder von uns ist einzigartig, geprägt von verschiedenen Charakterzügen, Gedanken, Gefühlen, Verhaltensweisen und Erfahrungen. Aus dieser Gesamtheit von Eigenschaften ergibt sich die Persönlichkeit.

Persönliches Coaching, Sie geben die Richtung und das Tempo an. Bei Fragen was genau macht meine Persönlichkeit aus? Was motiviert mich? Was ist meine intrinsische und extrinsische Motivation? Wie nehmen mich andere wahr? Kommuniziere ich das, was ich auch meine? Bin ich Authentisch? Wie beeinflusst meine Kommunikation meinen Gesprächspartner? Was kann ich in der Kommunikation verändern, damit mich andere besser verstehen und ich besser verstanden werde? Welche Werte sind mir wichtig? Wie fühle ich mich mental?

Schwerpunkte:

• Persönliche Sinnsuche und Berufung.
• Stärkung der Resilienz durch Vertrauen.
• Aufbau von Selbstvertrauen und Klarheit über persönliche Werte.

Methoden:

• Coaching-Gespräche mit Fokus auf Reflexion und Zieldefinition.
• Übungen zur Achtsamkeit, z. B. Meditation oder optional mit Gebet.
• Unterstützung (optional mit Spiritualität), die Kraft und Mut spenden.

Die Big Five fließen im persönlichen Coaching ein

Eine solche haben nun auch Wissenschaftler der McCormick School of Engineering in den USA durchgeführt. Sie haben mittels einer Online-Umfrage 1,5 Millionen Menschen nach ihren Verhaltensmustern gefragt und dabei die fünf typischen Charaktereigenschaften erkannt, die in der Psychologie auch als Big Five bekannt sind:

• Neurotizismus (emotionale Instabilität, Verletzlichkeit)
• Extraversion (Geselligkeit)
• Offenheit (Weltoffenheit, Aufgeschlossenheit)
• Verträglichkeit (Empathie, Kooperationsbereitschaft, Rücksichtnahme)
• Gewissenhaftigkeit (Perfektionismus)

Selbstzentriert oder nur Durchschnitt?

Auf Basis dieser Eigenschaften wurden Persönlichkeitstypen gebildet und wiederum den Teilnehmern zugeteilt. Dabei haben sich tatsächlich nur 4 verschiedene Typen herauskristallisiert, die nahezu alle Menschen abdecken:

• Durchschnittlicher Typ: vergleichsweise neurotisch und extravertiert, aber nicht sehr offen
• Reservierter Typ: emotional stabil, pflichtbewusst und liebenswürdig, aber zugleich weder besonders offen, noch neurotisch
• Typ Vorbild: kaum neurotisch, aber mit hohen Werten bei den anderen Eigenschaften
• Selbstzentrierter Typ: sehr extravertiert, aber jeweils unterdurchschnittlich offen, liebenswert und pflichtbewusst

Warum Coaching mit mir?

• Erfahrung: Mit meiner Expertise in Betriebswirtschaft, Leadership, Team- und Konfliktcoaching verbinde ich strategisches Denken mit menschlicher Empathie.
• Empathie und Klarheit: Ich schaffe eine vertrauensvolle Atmosphäre und bringe zugleich Struktur und Zielorientierung ins Coaching.
• Nachhaltigkeit: Mein Ziel ist nicht nur kurzfristige Hilfe, sondern langfristige Veränderung und Entwicklung.
• Weil Ich mehr als nur einen Coach bin: Ich bin ein Partner, der ihnen hilft, ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level zu heben. Ich biete einen ganzheitlichen Ansatz, maßgeschneiderte Lösungen, die nachhaltige Ergebnisse liefern und eine exklusive Betreuung, die ihre höchsten Bedürfnisse erfüllt. Ich verstehe die Herausforderungen von Führungskräften aus erster Hand und bin in der Lage, sie auf dem Weg zu ihrem besten Selbst zu unterstützen. Mein Coaching ist nicht nur ein „Service“, sondern eine wertvolle Investition in ihre langfristige berufliche und persönliche Entwicklung.

Dein Coaching, dein Erfolg!

Egal, wo du gerade stehst, ich begleite dich auf deinem Weg zu mehr Klarheit, Selbstvertrauen und Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Veränderung, die du dir wünschst.